职位详情:

工作地区:	乐山	待遇:	面议	学历要求:	高中及以上

岗位要求:
岗位职责： 1、落实集团人力资源战略、组织建设方面要求，实现集团人力资源的最优配置； 2、全面负责集团及各分子公司人事的规划与管理； 3、负责组织制定集团人力资源发展规划，并监督各项计划的实施； 4、负责董事长会议等各项重大会议； 5、负责管理人力资源风险，协调内部关系，配合法律事务部处理劳动争议； 6、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展； 7、塑造、维护、发展和传播企业文化。 岗位要求： 1、40岁以下，本科以上学历；2、同岗位5年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先；3、具备先进的管理理念，熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策；4、熟悉行政管理和人力资源管理工作的全面流程，并能熟练应用到工作中；5、具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析、判断及决策的能力；6、极强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；7、有亲和力、为人正直，责任感强，执行力强、能够承受较高的工作压力
工资范围:
面议
详细待遇:
加班补助,保险定期,补充医疗,交通补助,加班补助,

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